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• Algunas personas aplicaron sin cumplir los requisitos mínimos que exigía la vacante.
• Hojas de vida demasiado extensas que hacen un proceso de selección mas lento.
• Formatos pobres o inadecuados.
• Falto en muchos de los casos orientar la hoja de vida hacia las vacantes en mención.
• Falto resaltar aptitudes, pero orientadas a las mismas.

• El documento debe tener una redacción breve y clara. Pon especial cuidado en la ortografía, pues un CV con errores o dedazos irá a parar directamente al bote de basura. Recuerda que tener redacción y ortografía no te da puntos extra, pero la falta de estos elementos sí le restará peso y credibilidad. Cuida los detalles.
• Los datos deben presentarse en orden cronológico, comenzando por el más reciente, y siempre deben estar relacionados con el puesto solicitado. Nunca incluyas información personal, esa debe comentarse sólo en la entrevista si así te lo solicitan.
• En la escolaridad, al reclutador sólo le interesa los títulos que has obtenido: maestrías, doctorados, especialidades, cursos de alto nivel, etc. La preparatoria, secundaria, primaria y kinder están de más y sólo le quitarán espacio a información más importante.
• Mencionar qué puesto se solicita: es un detalle simple, pero muchos CV terminan en la papelera porque el aspirante no se 'tomó la molestia' de decirle al reclutador cuál es el puesto que le interesa.