Un historial laboral bien elaborado puede facilitarle la tarea de abrir varias puertas a vacantes de su interés.

Clave 1: Hacer una hoja de vida breve
Los formatos demasiado extensos no son bien vistos en los departamentos de recursos humanos de las empresas. Una hoja de vida de tres páginas deberá contener toda su información de contacto actualizada, perfil, estudios, experiencia y referencias.
Las hojas de vida extensas son comunes para cargos relacionados con el sector oficial o Gobierno, no para los puestos con el sector privado.

Clave 2: Cuide la presentación de su hoja de vida
Por lo anterior, evite llevar su hoja de vida arrugada, enmendada, dentro de una carpeta vieja o sucia. También en un currículo laboral es fundamental la primera impresión.
La recomendación de expertos es enviar su hoja de vida a través de internet o en formato electrónico para evitar que por tomar un transporte público, llegue con este material arrugado o en mal estado.
Clave 3: Mantenga la información actualizada¿Acabó de hacer un curso?¿Se cambió de dirección?¿Tiene nuevo número de teléfono móvil? Toda esa información debe introducirla en su hoja de vida. "Es común que en internet las personas olviden poner sus datos más recientes de contacto y por ello pierden oportunidades de trabajo", señala Juan Pablo Aguirre, gerente de proyectos de elempleo.com.

Clave 4: Elabore un perfil conveniente al cargo que aplica  Es conveniente que su perfil destaque las características del empleo que está interesado en conseguir. Aquí la tentación de inventar o improvisar podría ser más grande, debido a la ambición de obtener ese puesto de trabajo que tanto le interesa. No caiga en ese error común, ya que todo lo que ponga en su hoja de vida es verificable, ya sea con sus referencias o a través de una prueba de aptitud.

Clave 5: IdiomasEl estudio de idiomas será un requisito cuando el cargo se lo exija. Tampoco invente en este punto, ya que en el momento en que se requiera se comprobará si conoce de verdad el inglés, el mandarín o cualquier idioma que haya puesto como segunda lengua. No resalte el español, mencionarlo es bastante obvio e inclusive sería negativo ponerlo entre los idiomas.

Para tener en cuenta. . .A grandes rasgos, la hoja de vida es una herramienta básica que utilizan las empresas para realizar búsquedas de personal y, posteriormente, iniciar procesos de selección.
No olvide que, en cierta forma, el éxito en la consecución de trabajo está determinado por la calidad, fidelidad y precisión de la información consignada en el currículo.
Sin embargo, no olvide que la movilidad del mercado, la rotación de personal y, en especial, las ofertas de trabajo disponibles son determinantes y marcan las pautas de contratación.
http://www.portafolio.com.co/finanzas/guias/empleo/ARTICULO-WEB-NOTA_INTERIOR_PORTA-5190248.html

Verifique que su hoja de vida tenga la información necesaria de manera clara y completa. Esté atento a no caer en los errores más frecuentes, aquí le contamos cuáles son y cómo evitarlos.

En la actualidad, la búsqueda de empleo se puede realizar haciendo uso de muchas herramientas. Hasta hace algunos años, sólo los periódicos o anuncios televisivos nos daban la oportunidad de acceder a alguna oferta laboral, pero ahora todo ha cambiado. El Internet se ha convertido en uno de los medios más utilizados con relación a la búsqueda de trabajo, con el fin de conseguir un primer empleo.

La rapidez es uno de los aspectos claves a la hora de empezar la búsqueda en línea. Las personas ya están cansadas de recorrer las calles de su ciudad, afrontar entrevistas sin resultados positivos o ser víctimas de ofertas totalmente falsas. El Internet ofrece la oportunidad de conocer miles de ofertas de empleo y escoger aquellas que más se adecuan a nuestros objetivos y expectativas.

Además, la conexión a este medio se puede realizar desde cualquier lugar y sin importar la hora, es por ello que la búsqueda online cada vez es más utilizada. Pero, si bien es cierto que te abre las puertas a muchas posibilidades de trabajar, también debemos ser inteligentes a la hora de ingresar a determinadas páginas web. Tienen que ser totalmente confiables y muy publicitadas.

De acuerdo a eso nos aseguramos de que en las ofertas laborales no exista ninguna mentira de por medio y, por lo tanto, todo se cumpla al pie de la letra. Inclusive, podemos realizar esa búsqueda de acuerdo a nuestra situación. Es decir, hay páginas establecidas de acuerdo a los estudios superiores de la persona, la edad, la experiencia laboral, etc., de esa manera sólo ingresaremos a las que más nos interesan.

Luego de encontrar la oferta que más nos conviene, es recomendable enviar un correo electrónico adjuntando nuestro Currículum Vitae. Por más que sea a través del Internet, no debemos exagerar en la información que brindemos. En realidad, es difícil hacerse notar en este ámbito, a diario las empresas reciben miles de mensajes en línea. Pero, todo depende de la autenticidad en esa presentación.

Si tu información es aceptada, entonces, la mayoría de empresas realiza una llamada telefónica o te cita para una entrevista laboral. También hay ocasiones en las que previamente se establece una comunicación en línea, a fin de conocer el trato de la persona en Internet y, luego, directamente. Lo importante es comportarse naturalmente y no adquirir poses o ademanes que en realidad son inoportunos.

La competitividad es una realidad de la que no podemos escapar y, por ello, no podemos desaprovechar los beneficios del Internet, si realizamos una correcta búsqueda online de empleo, los resultados pueden ser los que esperábamos.
http://www.cv-resume.org/curriculumvitae/busqueda-empleo/busqueda-empleo-online.php